[彩虹R]客户痛点
[两颗心R]实现家族未来代际的财富传承安排，避免财富传承过程中的“断层”问题。
[两颗心R]加强家族成员教育，增强家族凝聚力。
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[彩虹R]设计关键
[两颗心R]建议设置信托财产封闭期，以实现信托财产传承到后续多代的目的。
[两颗心R]为进一步保障信托长期平稳运行，建议设置监察人委员会，避免委托人身故后信托丧失决策人等问题。
[两颗心R]为实现财富的多代、跨代传承，建议设计母子信托架构，并在母信托文件中设置子信托的设立规则及受益人的自动变更和继承规则。
[彩虹R]具体操作方案
跨代传承信托与家族成员保障信托有类同之处，但整体架构相对复杂，个性化元素较多，设置架构安排需根据客户具体情况灵活设置。
[彩虹R]客户需求：
蒋先生已经到了安度晚年的年纪，家中儿孙满堂，人丁兴旺。他希望通过家族信托将家族财富归集起来，委托专业机构进行长期集中管理，让财富世世代代传承下去，家族长盛不衰NG体育。
[彩虹R]方案简述：
蒋先生的家族信托架构设计重点关注以下几点：NG体育
[一R]由于跨代传承信托存续期和分配期很长，可以在信托设立后设置一段时间的封闭期，待信托资产有了比较可观的投资收益后再进行分配安排。
[二R]设置由蒋先生指定人员组成的监察人委员会，负责监督信托运行情况，并在特定情况下行使委托人赋予的权利；同时，监察人委员会成员按照信托文件约定的方式实现继任，保障对信托监督的持续性。
[三R]由于委托人设立家族信托时，二代、三代后的代际具体情况可能就不甚明晰，因此，委托人可确认其子女和孙子女辈的信托利益分配规则，以及家族信托总体的分配原则，再由后辈设定子信托，将后辈享有的相应受益权作为信托财产装入子信托。待子信托设立后，再根据具体需求，在委托人设定的总体分配规则框架下，对子信托受益权比例和信托利益分配进行安排。
例如：蒋先生的子女年满50周岁后，在后代具体情况已较为明晰的情况下，可将自己享有的信托受益权作为信托财产设立子信托，该子女的下一代子女自动成为子信托的受益人，在委托人指定的分配原则内由子信托的委托人（即蒋先生的子女）继续指定具体分配规则；孙子女受益人年满50周岁后，再将享有的受益权设立子信托，孙子女的子女出生后，可自动成为受益人，继续分享信托收益。最终，家族财富可通过这种方式传承至未来代际。
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